Our Services
アジャイル型 HR SaaS 『onBoardly』
従来のHRシステムは、計画通りに人材を管理するウォーターフォール型が主流でした。しかし、入退社のサイクルが速く、キャリアの多様化が進む今、その前提は崩れつつあります。
アジャイル型HR SaaSは、変化に柔軟に対応しながら、社員一人ひとりの状況に合わせた最適なサポートを行う新しい形の人材マネジメント。入社から退職後までの一連の体験を滑らかにつなぎ、企業と人材双方の価値を高めます。
新規採用者のオンボーディング
入社前の不安を軽減し、スムーズに新しい環境へ適応できるようサポート。 onBoardlyは、新しい職場への“フライト”に向けて、期待と不安が入り混じる気持ちに寄り添います。
在籍中のエンゲージメント管理
定期的なエンゲージメントチェックとインセンティブ設計により、社員のモチベーション維持と成長をサポートします。
退職後の関係構築
退職後もつながりを保ち、再雇用・業務委託・紹介など多様な形で人材と再び出会える仕組みを提供します。
主な機能
- ✓新しい職場への適応支援入社前後の不安を軽減し、スムーズに組織に馴染めるようフォロー
- ✓エンゲージメントチェック定期的なチェックで社員の状態を把握し、適切なフォローや対話を促進
- ✓インセンティブ設計モチベーションを維持・向上させるための仕組みを柔軟に設計
- ✓退職者とのつながり維持退職後も関係を継続し、再雇用や業務委託につなげるための仕組み
グローバル人材育成
代表自身がイタリアにルーツを持つバックグラウンドを活かし、イタリアをはじめとするヨーロッパ各地の大学と強いつながりを構築。 理系・デザイン系を中心とした海外インターン生の受け入れを通じて、組織の異文化対応力を高め、グローバル共創の素地を育みます。
海外インターンシッププログラム
onBoardlyのインターンシップ版を活用し、英語や異文化であってもスムーズに受け入れができるよう支援。 フライト前の準備から生活立ち上げ、配属後の活躍支援までをトータルでサポートします。
異文化理解・受け入れ体制の構築
組織全体の異文化理解を深めるための研修プログラムを提供。多様な価値観を尊重し、共に成長できる組織文化の醸成を支援します。
グローバルマネジメント支援
多様なバックグラウンドを持つ人材を効果的にマネジメントするためのノウハウとツールを提供。 現場レベルでの実践とリーダー層への伴走支援を行います。
プログラムの特徴
- ✓イタリア・ヨーロッパの優良大学との連携代表がイタリアにルーツを持つからこそ実現できる、現地大学との強固なネットワーク
- ✓生活面までカバーした受け入れ支援渡航準備から住居、配属後のフォローまでを一貫してサポート
- ✓組織全体への研修提供異文化理解やグローバルマネジメントに関する実践的な研修を実施
次世代型HRコンサルティング
国籍や性別、バックグラウンドにかかわらず、誰もが働きやすく活躍できる職場づくりを支援します。外国籍社員向けの就業規則整備や、LGBTQ+に配慮した制度設計、多言語対応の教育支援など、ダイバーシティ時代の人事制度構築をトータルでご提案します。
多様性に配慮した制度設計
外国籍社員やLGBTQ+の方々にも配慮した就業規則・社内制度を設計。 多様な価値観を尊重しながら、公平で安心して働ける環境づくりをサポートします。
多言語eラーニング
社会保険、労働契約、休暇制度など、日本の労務制度を多言語で学べるeラーニングコンテンツを提供。 外国籍社員の安心した定着と理解促進を支援します。
コンサルティングの特徴
- ✓労務の専門家が対応代表は社会保険労務士の有資格者。法令をふまえた実践的かつ安心の支援を提供します。
- ✓海外人材の課題に精通脱退一時金、社会保険、労働契約、休暇制度など、外国籍社員が不安に感じやすいポイントを丁寧にサポートします。