CONCEPT
釣った魚に餌を
「やる」時代です。
内定した瞬間に"採用は終了"。
入社者は放置されたまま、不安だけが残っていました。
入社前からエンゲージメントを高め続け、
定着と活躍につなげる時代です。
真のオンボーディングは、入社前から始まる"関係づくり"。
入社後の心理的安全性と、活躍までのスピードを大きく変えます。
実際の画面をご覧ください
直感的な操作で、すぐに使い始められます
FEATURES
onBoardly®の機能紹介
チームメンバー自己紹介カード
入社前からチームの顔が見える安心感
チームからのウェルカムメッセージ
温かい歓迎で不安を期待に変える
読んでおきたいドキュメント
必要な情報を入社前に効率よく共有
期待値・役割の共有シート
入社初日から迷わず動ける明確な指針
エンゲージメントサーベイ
定着度を可視化し、早期離職を防止
ウィークリーチェックイン
継続的なフォローで安心感を醸成
onBoardlyは、入社前からのサポートで立ち上がりを早め、早期活躍を実現するオンボーディングSaaSです。
BENEFITS
onBoardly®の導入メリット
企企業にもたらすメリット
- 早期立ち上がり「損失期間」を短縮できる
- 受け入れ品質を標準化し、属人化を防げる
- 離職リスクの早期発見と予防につなげられる
入入社者にもたらすメリット
- 入社前から必要な情報を受け取れる
- 歓迎されている感覚が高まり、安心して働き始められる
- 定期的に気にかけてもらえることで、言い出しにくい不安も早期に解消できる
入社者が早く活躍するには、人事だけでなく現場の力が欠かせません。
onBoardlyは、現場が無理なく主導できる"自部門の人材活用ツール"です。
GLOBAL
グローバル人材の活躍に、特化したオンボーディング。
外国籍インターン・入社者が孤立しない。
外国籍社員を採用しても、文化・言語・働き方の違いから馴染めずに苦労するケースは少なくありません。
onBoardly Globalは、外国籍メンバーが日本の職場に馴染み、早く力を発揮できるように支援するクラウド型オンボーディングツールです。
e-learning
日本の職場文化や働き方を学べる
コミュニケーション設計
チームとの交流を促進する
自動翻訳
言語の壁をなくす日本語↔英語対応
渡航手配連携
旅行代理店との連携機能