行ってらっしゃい、から、おかえりなさい、まで。
育休に入る準備、休んでいる間のつながり、復職の不安解消。onBoardly for Parentsが、育休のすべてのフェーズを支えます。
育休をめぐる、見えにくい課題。
育休制度は整った。でも、休んでいる間の「体験」は置き去りのままです。
女性が復職に不安を感じていた
エフアンドエムネット調査（2024）
育休中に疎外感を感じた
インテック調査（2022）
社内情報にアクセスできなかった
インテック調査（2022）
復職支援が「ない」と回答
インテック調査（2022）
会社PCを返却し、連絡手段が個人LINEに
プライベートと仕事の境界が曖昧になり、連絡しづらい・されづらい状況に
社内の情報から切り離され、疎外感が募る
「自分は忘れられているのでは」という不安が、復職意欲を削いでいく
復職時、元の部署に戻れるとは限らない
新しい上司・チームとの関係をゼロから構築する負担が重くのしかかる
onBoardly for Parentsは、育休中の「体験」そのものを支えます。
休職準備から復職まで、3つのフェーズで支える。
送り出す。寄り添う。迎え入れる。すべてをひとつのツールで。
休職準備
「行ってらっしゃい」を、お祝いに変える
- タスク管理
- お祝いメッセージ
- 引き継ぎ整理
育休中
孤立させない、継続接点
- 専用チャット
- サーベイ
- 社内情報共有
- AI社内文書Q&A
復職準備
「おかえりなさい」を、具体的に設計する
- タスク管理
- チームマップ
- 社内文書Q&A
休職準備
「行ってらっしゃい」を、お祝いに変える
- タスク管理
- お祝いメッセージ
- 引き継ぎ整理
育休中
孤立させない、継続接点
- 専用チャット
- サーベイ
- 社内情報共有
- AI社内文書Q&A
復職準備
「おかえりなさい」を、具体的に設計する
- タスク管理
- チームマップ
- 社内文書Q&A
休職準備
手続きの案内、引き継ぎの整理、チームからのお祝い。「行ってらっしゃい」を、お祝いに変える。この段階から人事との専用チャットやAIによる業務ナレッジ構造化もご利用いただけます。
- タスク管理
- お祝いメッセージ・ギフト
- 人事との専用チャット
育休中
専用チャットでいつでも人事に相談。サーベイで定期的に様子を確認。社内の近況も届く。孤立させない、継続接点。
- 専用チャット（スマホ対応）
- メンタル・サーベイ
- 社内ニュース共有
- AI社内文書Q&A
復職準備
タスク管理で戻る準備を一つずつ。新しい部署でもチームマップで事前に顔と名前がわかる。「おかえりなさい」を、具体的に設計する。
- タスク管理
- チームマップ
- 社内文書Q&A（AI）
育休を支える6つの機能
育休の「困った」をひとつずつ解消する。
チャット
会社PCを返却しても、スマホから人事やチームと連絡できる専用チャンネル。個人LINEに頼らない安心の連絡手段。
社内文書Q&A（AI）
「育休中の手続きどうするんだっけ？」をAIがいつでも回答。社内規程やマニュアルにスマホからアクセス。
サーベイ
育休中のメンタルやモチベーションを定期的にやさしく確認。上司も安心、本人も「気にかけてもらえている」と感じられる。
お祝い・寄せ書き
産休に入るときにチームからお祝いメッセージやギフトを贈る。「送り出してもらえた」という記憶が、復職の後押しに。
タスク管理
育休申請・引き継ぎ・復職準備まで、育休の各フェーズをテンプレート化。不安を「やることリスト」に変える。
チームマップ
復職先が別部署でも大丈夫。新しい上司やメンバーのプロフィールが事前に見える。初日から孤立しない。
送り出す温かさが、戻りたい気持ちになる。
育休は「いなくなる期間」ではない。会社の姿勢が伝わる大切な接点。
🎉
チームより
おめでとうございます！
元気な赤ちゃんを
楽しみにしています。
安心して行ってきてね。
いつでも待ってるよ！
お祝いメッセージ
産休に入るとき、チームからのお祝いが届く。「大切にされている」と感じる瞬間が、復職の気持ちを支える。
チャット
扶養の書類の件、どこに送ればいいですか？
人事 田中
こちらのフォームから提出できますよ！リンク送りますね。
ありがとうございます！助かります
人事 田中
お子さんの調子はどうですか？ 😊
育休中のチャット
手続きの相談も、ちょっとした近況報告も。個人LINEではなく専用ツールだから、気兼ねなくやり取りできる。
🌸
復職まであと7日
おかえりなさい！
新しいチームが
待っています。
復職ガイドで準備を
進めましょう。
復職ウェルカム
復職前から「おかえりなさい」が届く。新しいチームの顔ぶれもわかる。不安ではなく期待を持って戻れる。
「この会社に戻りたい」が、いちばんの復職支援。