株式会社やさしいビジネスラボ
こんな疑問に、お答えします
- AI時代に、研修ってまだ意味があるの？
- AI時代に、人に求められる力ってなんだろう？
- 答えはAIが持っているのに、新人に何を教えればいい？
- AIに聞けば済むなら、職場の人に聞かなくてもいいのでは？
当日の流れ
15:30
受付開始
16:00
開会
16:05
AI時代の学びとは？
株式会社やさしいビジネスラボ 山下 浩輝
AIが出した答えを、そのまま使ってよいのか。クイズや最近の事例を交えて、一緒に考えます。土台になる体系的な知識と、社外の人から学ぶことについてもお話しします。
16:40
AI時代のオンボーディング
株式会社HRTheory 吉田 琴乃
新しく入った人は、資料作りや調べものをしながら、上司の考え方や仕事の進め方を覚えてきました。その仕事をAIがするようになった今、人事は何を用意すればよいのか。職場の例を交えてお話しします。
17:15
まとめ・質疑応答
17:30
名刺交換・交流会
約30分
登壇者や、ほかの会社の人事の方と気軽に話せる時間です。講演を聞いて浮かんだ自社の悩みも、ぜひ話してみてください。
18:00
終了
登壇者
株式会社やさしいビジネスラボ 取締役
山下 浩輝
同志社大学大学院 生命医科学研究科修了（理学修士）。2018年、東証プライム上場のコンサルティング会社に入社し、従業員5〜100名規模の中小企業の経営支援に携わる。2021年に独立し、さまざまなコミュニティで学びと仕事を結びつけながらキャリアを築く。2024年からやさしいビジネススクールの学修コンシェルジュとして、受講生との1on1を担当。
国家資格キャリアコンサルタント
リスキリングキャリアコンサルタント
株式会社HRTheory 代表取締役
吉田 琴乃
ヴェネツィア大学でコンピューターサイエンスを学び、修士号（MSc）を取得。新卒で株式会社島津製作所に入社し、主に新卒採用に携わる。アメリカ・シリコンバレーで2年間暮らしたのち、2024年に帰国し、株式会社HRTheoryを設立。新しく入った人の受け入れを支えるサービス「onBoardly」を開発し、人事のコンサルティングも手がける。
社会保険労務士（京都社会保険労務士会所属）
対象
- 人材育成や採用、受け入れを担当する人事の責任者の方
- AIが広まるなかで、人の育て方を見直したい方
開催概要
- 日時
- 2027年1月20日（水）16:00〜18:00受付開始 15:30／17:30から名刺交換・交流会
- 会場
- 大阪市中央公会堂 地下1階 第4会議室
Googleマップで見る - アクセス
- 京阪中之島線「なにわ橋」1番出口から徒歩約1分
- Osaka Metro 御堂筋線「淀屋橋」1番出口から徒歩約5分
- 京阪本線「淀屋橋」1番出口から徒歩約5分
- Osaka Metro 堺筋線「北浜」26番出口から徒歩約10分
- 参加費
- 無料
- 主催
- 株式会社やさしいビジネスラボ
株式会社HRTheory
お申し込み
参加費は無料です。下のフォームからお申し込みください。